“兴山法院法官们提供的法律服务，可以说是帮到了点子上，助在了关键处，让我们吃了一颗定心丸。” 这是10月17日，兴山县法院驻企法官到该县重点国有企业兴发集团开展助企服务时，企业人力资源部门负责人发出的感叹。

这次驻企服务的主题是解析劳动纠纷。法官详细地宣讲相关法律法规，通过案例形式向企业和员工展示应该注意的事项。一道摆在企业面前的难题引起大家的热烈讨论：“某员工在岗工作时，因操作不当受伤，被认定为四级工伤；按照相关规定，应做退岗处理，由工伤基金按月支付伤残津贴，并支付一次性伤残赔偿金。但因退岗后的津贴与在岗工资之间差距悬殊，该员工拒绝领取一次性伤残赔偿金，也不同意退岗。”

面对继续留岗的安全风险和津贴的差距悬殊等方面问题，驻企法官从法律层面介绍行政机关处理此类问题的方式，并对进入诉讼程序后法院如何开展调解进行分析；从情感层面就如何与员工沟通交流进行耐心细致地解答，并表示可以面对面的对该员工开展法律咨询和服务，帮助企业和员工达到“双赢”效果。

“换个角度想，如果我是受伤者，我真不知道该如何做，我们企业员工就想知道发生了这种事情后应该怎么办，兴山法院不仅服务企业，也服务企业员工，希望他们经常来。”一名基层员工说。

这种由法官主动上门开展的服务企业活动，自今年四月份以来兴山法院已经开展了七次，每次活动都吸引众多员工的参与，场场座无虚席。兴山法院在企业设立“法官工作室”，通过“零距离、有温度、面对面”的司法服务，为企业“办实事、解难题、促发展”，“法律处方”有效帮助企业化解各类法律风险，得到了企业的认可和员工的好评。