“放心吧，你们的工资肯定能要得回来！”法官耐心地对焦急的农民工宽慰道。

原来张某甲、张某乙被长期拖欠工资，多次讨要未果，因欠薪方史某始终联系不上，且住址也不够详细，便到“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室寻求帮助。

法官和调解员深知农民工工资问题等不起也拖不得，面对不太详细的地址，一行人经多方打听，辗转来到史某老家。但事情并没有想象的顺利，史某已外出务工，妻子在家务农，家庭经济状况不容乐观。

“我们也明白这个钱应该给，但眼下确实揭不开锅，而且娃娃要上学。”史某妻子解释道。法官了解实际情况后，当即组织双方线上视频调解，对双方动之以情，晓之以理。张某甲、张某乙表示理解史某的处境，最终选择给史某一定的缓冲期，双方达成调解协议，一场劳动争议就此化解。

止纠纷于未发，解纠纷于萌芽。近年来，兴山法院坚持把非诉纠纷解决机制挺在前面，着眼劳动争议纠纷化解，着力构建沟通协调服务平台，与县总工会联合成立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，着力探索劳动关系协调新机制，铺设纠纷解决“快车道”，将“诉”的权威性和“调”的便利性相结合，快速、高效、低成本化解劳动争议，让劳动者维权更加便捷。在2022年8月，“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制被中共宜昌市委全面依法治市委员会办公室评选为2022年度“法治惠民”创新品牌项目。

兴山法院将持续践行以人民为中心的理念，发挥“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室作用，推动法治惠民举措不断提档升级，提升为群众办实事的实际工作成效，增强人民群众的司法获得感和满意度。